李某是一家个人独资公司老板，而王某原系该公司员工。半年前，王某因在上班期间受到意外伤害，先后被有关部门认定为工伤且属三级伤残。由于公司没有为王某办理工伤保险，王某一直无法从社会保险部门获取工伤保险待遇。而李某为逃避责任，以清算组负责人的身份，假称所有债权债务已清理完毕，向工商部门出具了公司注销登记申请书，并在一个月内办理了公司注销登记。而事实上公司并没有对王某作出任何赔偿，也没有就公司注销的有关事宜向王某作过任何通知，甚至未曾向社会发出过注销公告。
二、法理解析
股东将公司注销，并不意味着就可以逃避向劳动者承担包括工伤赔偿在内的劳动保护责任。
一方面，李某注销公司的行为违法。公司法第186条规定，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第11条则进一步指出，公司清算时，清算组应当按照公司法第186条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。也就是说，注销公司时，必须书面通知债权人，自成立清算组之日算起105日后才能办理注销。而李某所负责的清算小组，未通知债权人。王某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司理应按照《工伤保险条例》之规定赔偿损失，王某当属债权人)，也未在相应报刊上进行公告，甚至从申报到公司被注销，时间也不到一个月，明显违法。
另一方面，李某必须承担赔偿责任。公司法第193条第3款规定:“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第19条中也有相应的内容。故李某作为独资公司老板，也是清算小组负责人，违反了法律相关规定，王某有权直接向李某索要赔偿。
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