湖北省襄樊市xx水泥有限公司于2005年改制，对55岁到60岁的员工实行内养，也就是不上班，单位(danwei)每月发200元的生活费，直到60岁办理正式退休手续，我父亲当时是56岁。之后我父亲外出打工，于2007年8月30日意外死亡。但单位于2006年1月23日经法院宣布破产，直到今年(2010年)才进行破产清算，对职工进行安置补偿。因为我父亲是在单位破产后死亡的，所以也有权参与破产清算，理应得到安置补偿。但破产清算小组(湖北省襄樊市襄城区经贸委)说市里有文件规定，对破产时距离退休年龄不足5年的，不能进行安置补偿。
对于这样的答复，我心如刀绞，我父亲是单位创建者之一，辛辛苦苦30年，把青春和热血献给了单位，献给了国家，到头来却得到这样的一个结局。虽然他已离去，但他辛苦一生，奉献一生，却得不到应有的回报和承认，我想他在另一个世界，不知道会不会安心?
在此，我想对原单位和清算小组提出疑问，如果单位不实行内养，我父亲也不会为了生活而出去打工(我母亲没有职业，没有收入，只凭我父亲的200元生活费生活，请问，200元可以解决2个人一月的生活吗?就算省吃俭用，能生活下去，可谁没有几个亲戚朋友呢?礼尚往来怎么办?当然有人会问，我为什么不帮助，我于1999年上班，是一名教师，我上班时工资是408元，直到2005年才涨到722元，我当时也无力资助。)。如果在单位上班，也就不会出现意外死亡的事了。
我是一名教师，也是一名党员，对于思想、道德、品质等的要求很高，对于学生不但要传授知识，更要教会他们做人。但我现在真的很怀疑，百姓一心为公，可公在哪里?
好希望国家能在对民政策上，多为民众着想。政策的执行者，在执行政策时，能根据实际情况，灵活处置!
未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。
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