企业破产法律制度4
1、 管理人的报酬超过500万元至1 000万元的部分，在（C、8% ）以下确定。
2、人民法院在具体确定或者调整管理人报酬方案时，应当考虑（ABCD ）因素。 A破产案件的复杂性
B管理人的勤勉程度
C管理人承担的风险和责任
D债务人住所地居民可支配收入及物价水平
3、 管理人辞去职务应当经（A、人民法院 ）许可
企业破产法律制度5
1、 债务人财产范围的界定时点是破产宣告时。（错 ）
2、 企业破产时债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的（ ABC），人民法院应
当认定为非正常收入。
A绩效奖金
B普遍拖欠职工工资情况下获取的工资性收入
C其他非正常收入
D以上三项都不对
3、 人民法院受理破产申请前（ D、一年）内，管理人有权请求法院予以撤销以明显不合理
的价格进行的交易。
4、 债务人对外享有债权的诉讼时效，自人民法院受理破产申请之日起中断。债务人无正当
理由未对其到期债权及时行使权利，导致其对外债权在破产申请受理前（ D、1年）内超过诉讼时效期间的，人民法院受理破产申请之日起重新计算上述债权的诉讼时效期间。
