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全总:努力让每一名去产能职工就业有出路

作者: 时间:2017-09-27 阅读次数:76 次 来自:光明网

  光明网讯(记者邱晓琴)25日全总新闻中心召开民生专题新闻发布会,全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰通报了党的十八大以来,全国总工会和各级工会协助党和政府改善民生,竭诚服务职工,努力扩大职工获得感的举措和成效。他介绍说,党的十八大以来,全国总工会深入开展职工就业服务,努力让每一名职工就业有出路,多渠道分流安置去产能职工,促进其转岗就业创业。

  供给侧结构性改革,“三去一降一补”五大任务,去产能居首位。根据人社部的估算,煤炭、钢铁行业在化解产能过程中将涉及180多万职工的分流安置。

  王晓峰介绍,化解过剩产能实施以来,全国总工会作为国务院就业工作部际联席会议成员单位,积极参与制定化解过剩产能政策,为促进去产能职工就业创业营造有利环境。2016年4月,人社部、全国总工会等7部委联合下发了《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》,对多渠道分流安置职工,促进转岗就业创业等提出明确要求。各级工会积极参与到地方化解过剩产能规划和配套政策的制定当中。

  王晓峰举例说道,比如山西省总工会制定下发了“两个清单”,也就是《地方工会做好去产能职工安置工作清单》《企业工会做好去产能职工安置工作清单》,对各级工会去产能职工安置工作提出了指导性意见。黑龙江、河北等地总工会还积极协助稳岗企业和创业人员享受相关补贴补助政策。

  “工会作为促进职工就业创业的重要力量,打造了就业创业援助月、技能培训促就业等一系列工会工作品牌。”王晓峰谈到,2017年全国工会就业创业援助月、京津冀蒙工会跨区域促进就业招聘会等活动,提供了就业服务657万人次。其中,河北省唐山市总工会与北京市海淀区总工会共同搭建了转岗职工就业平台,帮助开滦集团315人达成劳务输出意向。

  王晓峰提到,就业是民生之本,没有就业其他的民生都无从谈起。特别是在推进供给侧结构性改革、去产能任务比较重的地区,就业问题显得更加突出。“提高职工素质是事关全局的重大问题,特别是推进供给侧结构性改革,对职工素质的提升提出了新的更高要求。”他补充道,去产能的转岗职工很多都是40、50后,年纪比较大了,技能比较单一,学新技能难度又比较大。在这种情况下,工会有针对性地加大培训力度,来帮助他们掌握一技之长。

[责任编辑:李方舟]
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