争先创优做贡献 凝心聚力谋发展

     2012年4月华信公司董事会对2012年的工作总体目标进行了安排部署，并对各区域公司进行了定员、定岗、定薪。这一系列决定体现了公司的发展实力，展现了公司的远大目标。新的机制及工作目标与时俱进，科学发展。必将为凝心聚力，再创华信辉煌奠定思想基础和组织保障。因此作为一名华信党员和员工应认真执行董事会的决定，努力做到：

     1、认真学习董事会的文件精神，深刻领会其精神实质。新的机制与目标体现了大业务，小行政，减少了行政层次，体现了项目管理的综合实力与优势互补的原则。对于充分发挥华信的团队实力，调动每个人的工作积极性和创造性，提高每个员工综合实力创造了条件，为发挥每个人的聪明才智创造了条件。因此我们要认真学习，深刻领会，结合学习和领会华信的企业文化，掌握其实质精髓，坚持“四为”“三心”的服务理念，深刻领会“华信家园”，“普提永信”的文化理念。以火热的工作热情，崭新的精神风貌，以扎实的工作态度投入到清算工作中，并发挥先进模范带头作用，做完成工作目标的表率。

     2、要围绕业务工作任务，结合党总支2012年工作计划目标，开创型的工作，要解放思想，大胆创新。围绕总体目标的完成，认真思索，积极投入，献计、献策、献力。在完善业务流程，规范标准化管理，推进案件进程，加大绩效考核目标，搭建信息平台，完成工作目标，提高公司效益，完成工作任务方面充分发挥每个人的聪明才智。要实事求是，脚踏实地，不搞形式主义，不做表面文章，要注重效果，注意用结果说话。灵活掌握公司的工作原则，坚守公司的规章制度，为公司发展谋利。同时要认清形势，找准自己的发展空间，无论从工作目标，还是新的薪金岗位制度，都为每位员工留足了发展空间和提升空间，每名共产党员和华信员工都应认清形势，抓住机遇，充分发挥主观能动性和积极性，熟练掌握清算流程，做一名多面手的清算能手。

     3、应围绕“争先创优做表率，争当先锋促和谐”这一主题深入开展争先创优活动，重实践、重实效，切实找准、抓好工作着力点，推动工作上台价、上水平。要围绕争先创优，做“服务贡献先锋”，坚持把妥善化解矛盾和安置职工工作做为推动清算整体工作的主线，为企业效益、社会和谐做贡献。要争做“项目引进先锋”，通过调动党员，群众的多方积极性，开拓市场、扩大业务范围。要争做“文明和谐先锋”，加强企业文化建设、为社会和谐、为企业解难、为职工解困、为政府解忧做出贡献。在应急管理服务工作中争做“平安建设先锋”，坚持公司制定的应急预案和工作流程，确保清算企业的职工队伍稳定。要自觉提高凝聚力、 向心力，战斗力，扎扎实实的开展“三个一工程”，做高举华信旗帜，做奋进的华信人活动，每位共产党员、华信员工都要自觉以先锋模范党员标准要求自己，忠诚于共同事业，找准自己的位置，摆正自己的心态。要以主人翁的态度，以清算为业，以公司为家，高举华信旗帜勇往直前、负重奋进。要坚持一团火工程 通过为党旗添光彩，做贡献活动 激发每个人的工作激情，以崇高的职业精神，以饱满的工作热情，以积极的工作态度，以踏实的工作风，投入到清算工作中。要树立大局意识，坚持一盘棋工程 ，自觉遵守党的纪律，坚决反对小团队意识。顾大体、识大局，团结协作，充分发挥每个华信成员的积极性、创造性和聪明才智，打造一支业务素质高，团队意识强、思想过得硬的清算队伍，共创辉煌。

      总之，宏图已现，目标宏伟，令人振奋、催人奋进，我们应振作精神，争强意识，积极拥护董事会的领导和业务指导。在今后的工作中，凝心聚力，优势互补，全面提高综合运营能力，围绕新的工作任务，为完成新的工作目标，精心谋发展，蓄力做贡献，为聚华信辉煌而奋斗。

                             2012年5月26日

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