广告词
您当前所在的位置:中国清算网 > 党建工作

走进华信的门 走远华信的路

作者:潘善蕊 时间:2014-10-13 阅读次数:1585 次 来自:中国清算网

走进华信的门  走远华信的路

--在域外工作的一点体会

作者:潘善蕊

    根据公司业务的需要,带着强烈的学习和提高的愿望,2014年9月23日,我加入到了公司的域外项目组中来。经过这段时间的工作、学习和在外生活,感受颇多,收获更多。

    来到一个新地方,放下行李,便在借来的简陋的办公室里,在项目组的安排下,开始了紧张而又有秩序的工作,先是录入这个企业有关职工档案和部门职工的工资收入,接着是核对职工工资和档案,忙得一刻不停、不可开交,不知不觉就过了下班时间,有时甚至耽误了吃饭。但就是这样,晕车的难受和坐车的疲劳以及初到一个新地方的种种不适,也很快就被这种工作完成的愉悦和内心的充实所冲淡了,在这个项目组的团队中,开始有了自己的工作位置和价值。

    出门在外,人生地不熟,要说不辛苦、不艰难是假的,我既然走进了华信这个队伍,就应该服从公司的安排,适应这里的工作特点和环境,以从容平和的心态和坚忍不拔的努力去应对和克服外出工作和生活中的种种困难。在项目组中,其他同事也都是在同等的条件和环境下工作,也都有各自不同方面的困难,但大家都那么乐观、那么忘我、那么团结互助、那么为工作操心劳顿,对于我也是一个很大的激励和鼓励,给我信心和力量。

    我是一个入职还不到三个月的新员工,但在这里,仿佛很快有了工作的感觉,进入了状态,测算职工的经济补偿金,首先要确定的是现有在职的实际人数,这个工作量非常大,要求必须准确无误。项目组先去当地社保处调取了现有在保职工的社保档案,然后再与企业提供的计算经济补偿金花名册和职工档案进行比对,再根据比对无误后的准确数据来确定要计算补偿金的人员。现有在保的职工有200余人,这些人员要逐一核对4次,要求精神高度集中,稍有不留神就会出现差错,就得从头再来。再就是梳理了企业一个经营部门的工资及提成等收入情况,为下一步的职工测算做好了准备。要说这通过几天的工作,我感触最深的就是外界对华信认可和接受,华信的信誉度和影响力;体会最大的就是自身业务水平的提升,由于来华信的时间短,原来所接触的业务都是本地的市属企业,而这个企业是省属企业,对我来说这是一个开阔自己工作视野,提升自己业务水平的绝好机会。省属企业的一些测算标准、法律依据跟市属企事业有所不同,各有特点和难点,要学习的东西还很多很多,可以说这是个提高业务水平的大好平台,只要不怕吃苦,勤学多干,不明白的多请教同事和领导,我相信自己的业务水平一定会有所提高,同时,自身的整体素质也会有综合性的提升。

    这仅仅是开始,不是一时的暂驻,后面的路还很长,我知道更繁杂沉重任务还在等待着完成,必须有充分的心理和能力准备去承接,华信的门,我走进来了,我也希望伴随着华信,将路越走越远。 

< 上一页1下一页 >

微信扫一扫   第一时间让您获取清算行业重磅新闻、学术观点——中国清算网公众号(qdhx123)!

版权声明:凡注明“中国清算网”来源之作品(文字、图片、图表),欢迎媒体、网站和个人进行转载。如转载,请务必注明出处,并添加源链接,违者本网将依法追究责任。
关于我们 | 人才招聘 | 帮助中心 | 联系我们 | 友情链接 | 网站地图 | 法律声明
Copyright ? 2005 - 2018 By 中国清算网 All Rights Reserved.   京ICP备11030193号-1    
电话:010-84256997       地址:北京东城区史家胡同21号      E_mail:admin@yunqingsuan.com