关于管理人报酬相关问题研讨

    四、对《报酬规定》的建议意见

    根据实践工作的感受，对《报酬规定》提出以下建议意见：

    （一）增加《报酬规定》中管理人报酬比例的下限，如不超过100万部分，在5%-12%确定，超过100万不足500万部分，在4%-10%确定，以此类推，这样，各地人民法院在确定管理人报酬的时候，即便按照最低的比例确定，也能保证管理人的基本收入，同时也能面对债权人的质疑。

    （二）设立管理人最低报酬保障体系。设立管理人报酬保障基金，人民法院审理企业破产案件，支付管理人报酬后，按管理人报酬的比例提取一定的基金，作为支付那些承担无产可破案件的管理人的基本工作开支。

    随着破产制度的日益完善，作为行业从业人员，我们相信，管理人行业和队伍也会进一步完善和成熟。

 

【注】张海, 重庆海川资产清算服务有限公司总经理.

            何意，重庆海川资产清算服务有限公司副经理。

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