刘宁:《破产法》在实务中的困境与出路

   （四）合理界定考核

    关于破产案件的考核问题，笔者认为，应当采取单项考核。对于破产案件，不应计入结案率指标内。另外，由于破产的周期相对较长，对于从事破产审判的人员，法院内部应当给予一定的倾斜，避免因为频繁的人员调整出现工作断档。

    （五）正确认识信访问题

    对于大部分有限责任公司而言，职工的欠薪问题虽然普遍存在，但只要社会保险能够解决，实际工资部分数额不会太大，出现信访事件的几率并不高。另外，由于破产首先保护职工利益，从调研和实践情况看，受理破产后发生的信访事件确实很少。鉴于有限责任公司职工流动性较大，其发生信访事件的情况更为少见。

 

【注】 刘宁，女，淄博市中级人民法院民二庭法官。

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